התחבר | משתמש חדש | אורח/ת | מעקב הזמנותרכישת Gift Cardרכישת Gift Card
לוגו דני ספרים
שירות ומכירות
02-6248293 
(0)
משלוח מוקפד ואכותי בחינם ! ברכישה של 199  לנק' מסירה, ובקנייה מעל 249 ₪ משלוח בחינם עד הבית !
באתר זה ניתנת לעיתים הנחות על המחיר הקטלוגי. הנחות אלו אינן מבצע. מבצעים מתקיימים מעת לעת לתקופה מוגבלת, כמפורסם באתר ובהתאם לתקנון.
  • אני מניר עוז - סיוון קלינגבייל, שני קלינגבייל שילה

אני מניר עוז - סיוון קלינגבייל, שני קלינגבייל שילה

מק"ט מוצר: 003200224009

בקיבוץ ניר עוז, להבדיל מיישובים אחרים שהותקפו ב־7 באוקטובר, פעלו מחבלי חמאס והגִ'אהד האִסלאמי במשך שעות ארוכות בלי שהגיע איש מכוחות הביטחון כדי להגן על המותקפים. בטבח נרצחו עשרות, ו־76 תושבים נחטפו למנהרות בעזה.

האחיות סיון ושני גדלו בקיבוץ ועזבו אותו כמו רבים מבני דורן בעשורים האחרונים. הן נחשפו באותו בוקר ללחישות האימה וניסו לקרוא לכל עזרה אפשרית, לשווא. לצורך כתיבת הספר הן חזרו אל מי שגדלו איתן בניר עוז כדי לספר את סיפורו המלא של הקיבוץ, על החיים והחלומות שהיו בו לפני הטבח, על המתחים ששררו בין בני הדורות, על השנים בראשית המאה ה־21 ועל החוויות המעצבות שצברו בקיבוץ, וכמובן – על אותו יום מר ונמהר שהביא עימו טראומה נוראה.

באמצעות ראיונות אישיים שהן ערכו בחודשים שלאחר 7 באוקטובר עם אנשי הקיבוץ, בנותיו ובניו, ומתוך נקודת מבט היסטורית וסוציולוגית, הן משרטטות דיוקן אינטימי של קיבוץ שחרב, ובכל זאת עתידו עוד לפניו.

סיון קלינגבייל היא עיתונאית ועורכת TheMarker. עזבה את הקיבוץ ב־1997.

ד״ר שני קלינגבייל שילה היא חוקרת והיסטוריונית של האדריכלות. עזבה את ניר עוז ב־2003, ומחקר הבתר־דוקטורט שלה ליווה את תהליך הבינוי מחדש של הקיבוץ.

מחבר/ת סיון קלינגבייל
מק"ט מוצר 003200224009
שם יצרן עם עובד
זמן אספקה 4-8 ימי עסקים

אולי יעניין אותך גם

  • מחזור החיים של מנכ"ל

    המינוי למנכ"ל נחשב לדובדבן שבקצפת של עולם העסקים, אבל זהו רק השלב הראשון בשלבי ההתפתחות המחייבים את המנכ"ל להמציא את עצמו מחדש כדי להמשיך להוביל בסביבה משתנה. במחקר חסר תקדים שבחן את התנהלות כל המנכ"לים של חברות מדד S&P 500, לצד יותר מ־100 ראיונות עומק עם מנכ"לים ודירקטורים, גילו הילדברנד וסטארק את מה שהם מכנים מחזור החיים של מנכ"ל, הכולל חמישה שלבים – היציאה לדרך, הכיול, ההמצאה מחדש, מלכודת השאננות והמורשת. כל שלב מגלם כוחות דוחפים וכוחות מעכבים, המחייבים את המנהלים לטפח כישורים חדשים ולפתח אסטרטגיות שונות כדי לפרוח ולהצליח.

    מנכ"לים מצליחים מתוארים לא פעם כגיבורים מגובשים שניחנו בכישורי מנהיגות יוצאי דופן. הילדברנד וסטארק מנפצים את המיתוס הזה ומעניקים לנו הבנה ייחודית בנוגע לאופן שבו מנהיגים יוצאי דופן מתגברים על אתגרים צפויים ומפתחים את החוסן המנטלי, העמידות הרגשית והמודעות העצמית הנדרשים כדי להמשיך ולהסתגל למציאות המשתנה.

    מחזור החיים של מנכ"ל הוא בעל חשיבות רבה לא רק למנכ"לים המבקשים לעלות למדרגה הבאה של הביצועים, אלא גם למנהלים ועובדים הרואים עצמם בתפקיד הזה. ספר זה יעניק לכם את האמת הפשוטה על מה שנדרש כדי להיות מנכ"ל מצליח.

    קלאודיוס א' הילדברנד, PhD, מאמן ויועץ למנכ"לים ולמנהיגים עתידיים לשגשג ולהצטיין בתפקידם. הוא עומד בראש תחום CEO Performance Analytics בחברת Spencer Stuart וכותב קבוע ל־Harvard Business Review.

    רוברט ג' סטארק הוא יועץ ומאמן מנכ"לים ודירקטוריונים. הוא מסייע למנכ"לים להצטיין, למועמדים לתפקיד מנכ"ל להתכונן לתפקיד, ומלווה דירקטוריונים בתהליכי מעבר מנכ"ל שמייצרים ערך. תובנותיו מתפרסמות באופן תדיר בכתבי עת עסקיים, בהם Harvard Business Review.

    "המנכ"לים המצליחים ביותר הם אלה היכולים לקלוט נתונים ולעבד אותם במהירות כדי להסתגל לתחרות המשתנה בלא הרף. מחזור החיים של מנכ"ל מציע תובנות מנהיגים על האופן שבו המנכ"לים המרשימים ביותר של דורנו בנו וטיפחו עסקים מצליחים, התמודדו עם אתגרים וניהלו משברים".
    – סטיבן א' שוורצמן, יו"ר, מנכ"ל ומייסד בלקסטון ומחבר שיעורים במצוינות (בהוצאת מטר)

    המחיר שלנו: 83.30